노무노트 · 작은 회사의 인사노무, 기준부터

사람을 뽑은 날부터,
지켜야 할 기준이 생깁니다.

근로계약서 작성, 연차와 퇴직금, 근로시간과 휴게, 해고와 징계 절차까지. 인사 담당자가 따로 없는 회사도 기준을 지키도록 정리합니다.

직원을 둔 사장님과 인사 담당자를 위한 노무 노트내 상황에서 시작하기 ↓
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한 편씩 읽는 순서

먼저 기준을 알고,
그다음 서류를 챙깁니다.

상황마다 맞는 절차가 다릅니다.
각 글에서 적용 조건과 원문 출처를 함께 확인하세요.

  1. 01

    먼저, 준비 상태를 확인합니다

    근로계약서 점검 체크리스트

    직원과 계약하기 전에 필수 기재 사항을 확인하세요.

    체크리스트 열기 ↗
  2. 02

    근로계약 · 9분 읽기 · 편집팀 검토(AI 활용)

    근로계약서 작성법, 법에서 꼭 적으라는 항목과 교부까지 한 번에

    근로계약서에는 임금·소정근로시간·휴일·연차·근무 장소와 업무를 적고, 임금 계산·지급 방법 등이 담긴 서면을 직원에게 건네야 합니다. 정규직·아르바이트·4명 이하 사업장별 차이와 보관 기간을 가상 카페 사례로 정리합니다.

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